品牌:骏伯人力
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国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利，而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
企业没有按时为员工缴纳社会保险就存在安全隐患，存在用工风险。一旦发生用工纠纷，企业不仅要承担相应责任，还需赔偿劳动者经济补偿并补缴用工之日起所欠所有社保费用。
如何规避企业用工风险，使企业做到合法用工，同时又降低企业用工成本，又不影响员工工作积极性，等等这些问题都是目前所有企业面临的严峻问题。
广州骏伯人力集团从事劳务派遣，社保公积金代理等外包近10年，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的68个网点，覆盖全国所有31省份及广东省内所有21地级市。为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供的人力资源属地化管理服务平台及专业的人力资源外包综合性解决方案，致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商。
荣获“2012年度中国百强劳务派遣机构”、广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”称号等。
社保代理操作流程
1、公司双方互提交营业执照及组织机构代码证复印件要加盖公章
2、确定参保地区，社保缴费类型，购买基数等，签订服务代理协议合同
3、递交贵司员工资料
4、我司根据当地社保情况做一个详细缴费明细给贵司核对，确定没有问题后打款，我司开始社保增员操作
可操作广东全省及各省市各地区社保（例深圳社保明细）：
劳务工医疗+养老：306.38（四险）+18.38（残保金），合计324.76元
住院医疗保险：340.33（五险）+18.38（残保金），合计358.71元
综合医疗保险：542.51（五险）+18.38（残保金），合计560.89元
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